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3月12日，公司召開2025年財(cái)務(wù)工作會(huì)議。公司副總經(jīng)理海樹清主持會(huì)議，公司財(cái)務(wù)部、各子公司、直管部財(cái)務(wù)人員參加會(huì)議。海樹清宣貫了公司一屆六次職代會(huì)精神，對(duì)2025年財(cái)務(wù)工作進(jìn)行部署。海樹清強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)人員要落實(shí)好職代會(huì)精神，做好財(cái)務(wù)在項(xiàng)目管理過程中的監(jiān)督、管控、預(yù)警作用。各單位要加強(qiáng)項(xiàng)目進(jìn)程中的稅務(wù)管理工作，做好SPV公司股權(quán)評(píng)估移交、年報(bào)審計(jì)、離任審計(jì)數(shù)據(jù)填報(bào)資料提交工作，緊抓人員培養(yǎng)工作。會(huì)上，…

3月11日，公司外部董事何定華、李建新到勐滿口岸查驗(yàn)基礎(chǔ)設(shè)施改造提升建設(shè)項(xiàng)目、磨憨——磨丁合作區(qū)“祿勸產(chǎn)業(yè)園區(qū)”標(biāo)準(zhǔn)化廠房建設(shè)項(xiàng)目調(diào)研。大橋直管項(xiàng)目部、二直管相關(guān)負(fù)責(zé)人同行調(diào)研。何定華、李建新詳細(xì)聽取項(xiàng)目負(fù)責(zé)人關(guān)于工程進(jìn)度、施工難點(diǎn)及后續(xù)計(jì)劃的匯報(bào)，現(xiàn)場(chǎng)查看了安全、質(zhì)量管理情況。檢查組要求：一是要牢牢緊抓施工黃金期，細(xì)化分解各階段施工任務(wù)，嚴(yán)格把控施工質(zhì)量，確保每一項(xiàng)工程都符合設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范要求。…

3月11日，公司召開2025年人力資源管理工作會(huì)，全面總結(jié)2024年人力資源工作，科學(xué)謀劃2025年重點(diǎn)任務(wù)。公司黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理李元鴻，黨委委員、工會(huì)主席郭玲出席會(huì)議。李元鴻要求：一是要建立健全人力資源管理體系，確保人力資源管理合法合規(guī)。加快完善覆蓋招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效管理等各個(gè)方面的全鏈條管理體系，強(qiáng)化勞動(dòng)法律風(fēng)險(xiǎn)防控，構(gòu)建預(yù)防性爭(zhēng)議處理機(jī)制，筑牢企業(yè)和諧穩(wěn)定防線。二是要堅(jiān)持…

3月7日，公司開展團(tuán)委副書記內(nèi)部公開競(jìng)聘。通過前期動(dòng)員，6名職工通過報(bào)名、資格審查后進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。上午，競(jìng)聘人員進(jìn)行了筆試；下午進(jìn)行演講答辯。公司在昆領(lǐng)導(dǎo)班子成員，部分職能部門負(fù)責(zé)人、基層單位團(tuán)支部書記參加會(huì)議。競(jìng)聘人員按照抽簽順序依次上臺(tái)演講，圍繞個(gè)人經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)、對(duì)崗位的認(rèn)知和今后工作思路四個(gè)方面進(jìn)行闡述，評(píng)委組針對(duì)競(jìng)聘崗位特性現(xiàn)場(chǎng)提問，競(jìng)聘者清晰有序答辯，展現(xiàn)了良好的精神面貌、扎實(shí)的工作積…

3月5日-7日，公司各工會(huì)組織190余名女職工開展“巾幗聚力譜新篇 共赴春日展風(fēng)采”婦女節(jié)主題活動(dòng)，擁抱春風(fēng)滿懷。3月6日，職能部門、第三直管項(xiàng)目部、營運(yùn)線直管項(xiàng)目部、第五直管項(xiàng)目部、大橋直管項(xiàng)目部工會(huì)100名女職工相約名花谷賞梨花，雖然厚厚的云層遮擋了陽光，透出幾分清冷，但大家還是駐足欣賞雪白梨花掛滿枝頭，連綿成海。大家紛紛掏出手機(jī)、相機(jī)，記錄下這美麗的瞬間。女職工站在花海中，與梨花合影；有的則…